| · 做好本职工作的几点体会 |
06-26 |
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| 简介：我认为，要成为一名合格的环境监察员，应该具备三个方面的素质：一是要有过硬的业务和思想政治素质，能够搞好组织协调和文字综合；二是能够紧紧围绕全局的中心任务，创造性的开展工作。三是要有敬业精神，即要严以律... |
| · 论企业文化传播的主客体二重性 _企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：关键词：企业文化，传播，传播主体，传播客体作为一定历史条件下，某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化。必然要围绕着企业相应的目标... |
| · 对中国企业文化发展的反思 _企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：一企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值... |
| · 中国企业文化之根基 _企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介： 不管您意识到与否，文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特别是企业文化的根基的阐述，试图让人们认知、认识，进... |
| · 国外企业文化研究进展_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为... |
| · 企业文化在企业发展中的作用_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：【摘要】在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续... |
| · 浅论邮政企业组织文化的变革_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：摘要：针对邮政企业的组织文化相当落后,迫切需要进行变革,分析并提出了实现邮政企业组织文化变革的若干构想。一、邮政企业的组织文化组织文化是一特定群体在逐步学会处理外界适应和内部统一等问题的过程中创造、发... |
| · 试论知识分子在企业发展中的地位和作用_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：[论文摘要]：人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。从企业性质来讲，要有一批既有科学知识，又有革新精神，善于开拓局面的人才，才能适应市场竞争形势的需要；从现实的生产经... |
| · 企业中的创新与信用_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：内容摘要：在企业的生存发展过程中，创新和信用起到了十分重要的作用。企业谋求发展必须不断进行创新，改进自己的产品，以占领市场份额。但创新意味着原有生产模式的改变，是一个跳跃的、不连贯的过程。在这个过程中... |
| · 试论企业职工潜能开发与激励教育_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介： 随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生存，求发展，其出路何在？我认为关键在于企业要练好... |
| · 打造国有企业文化竞争力_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。 20世纪80年代，企业文化在国有企业界火了一阵子，但那时人们对企业文化的概念仍然十分模糊。企业文化建设停留在低水平、封闭型... |
| · 国有企业文化建设现状及改进_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化... |
| · 国有企业加强企业文化建设的途径_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有... |
| · 企业安全文化建设刍议_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：摘要本文探讨了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用，并结合实际探索、分析了建设企业安全文化需把握的几个要点。关键词安全文化探索创新安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。随着时代的发展和... |
| · 打造强势企业文化的探索与实践_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：摘要：阐述了企业文化建塑工作对企业发展的作用，总结了龙矿集团洼里煤矿打造强势企业文化的探索和实践经验，并提出了一些创新思路。关键词：企业文化建塑探索实践创新企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产... |
| · 国企激励：政策下的平衡_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：2004年，国资委的高层领导分别在不同的场合表达出“要对中央企业采用长期激励机制”的观点。在国企改制的关键一年里，如何对企业高管人员实施激励成为各地政府及国企集团最关注的问题之一。北京新华信管理顾问有... |
| · 国企面试官：忠诚度是第一标准_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介： 因为是建筑企业，所以每年的应届毕业生招聘季节，我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力，我所在单位的人事部门并没有大范围的接受简历，而是直接与学校就业办联系，取得了一些相关专业优秀... |
| · 国企改制成功：体制改后必改机制_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：国企改制对当事者是一个承重话题，至上世纪末和本世纪以来一直受到各方面的持续关注、责问和拷打，其根本原因在于国企改制关系到国家、社会以及广大职工的根本利益。国企改制过程中的资产处置、员工安置、产权重组等... |
| · 国有企业“人”的管理_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介： 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共通之处。对此，西方经典管理理论和中国文化，都能给予... |
| · 国有企业人力资源管理部门的营销策略_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：1．整合“产品”，不断创新人力资源管理部门的“产品”是各种选人、用人、育人、留人、激励人方案、计划、措施和制度。一方面，需要向经营管理者提供符合本企业实际和有一定差异化的“产品”，供他们比较和决策；另... |
| · 中国贵州茅台集团的企业文化建设_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：早在20世纪80年代，企业文化就在国有企业界火了一阵子，虽然国有企业界对企业文化关注较多，但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，其“企... |
| · 中国企业文化三大误区_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训，生怕落后在这股新的管理浪潮中，于是出现了这样一些情形，有的企业领导对企... |
| · 我国企业文化的失落与重建_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：前文指出，国有企业制度是基于人们对自然秩序、经济规律认识不完全、未遵从基本原则而建立起来的。而建立在这种企业制度基础上的企业文化就可能缺乏长期合理性与可持续发展性。事实上，伴随着国有企业制度改革的势在... |
| · 文化——软件企业“软”杀手_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：以提出“文明的冲突”而闻名的塞缪尔·亨廷顿新近强调，发达或落后的原因应当从“文化”而不是“经济学”中去寻找。往深里看，发达或不发达不是经济学问题，而是一种“思想状态”。哈佛商学院通过对各国企业的长期观... |
| · 成功软件业的6大“文化指标”_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：关键是我们管理的文化，没有发生革命性变化。 今天的爱尔兰软件出口量世界第一，出口总额超过85亿美元，提供欧洲市场60%的商业应用软件，软件及相关产业产值占其GDP的20%左右，已经一跃成为世界“软件... |
| · 房地产业企业文化比较_企业文化论文 |
09-15 |
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| 简介：企业文化概述企业是一种以经营为手段，以营利为目的的经济组织。企业这种经济组织的生存和发展行为的实施同其他社会行为一样渗透着文化底蕴。企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，更能折射出一个企业综合... |
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